Über uns und was wir machen
Wir unterstützen Unternehmen weltweit bei der Einhaltung von unterschiedlichen Umweltgesetzgebungen und fördern als Teil von Reconomy die Kreislaufwirtschaft. Durch unsere skalierbaren Plattformlösungen bieten wir innovative Lösungen für Rücknahme, Wiederverwendung, Recycling und Entsorgung.
Wen wir suchen
Wir suchen offene und motivierte Menschen, die Lust haben, an spannenden Zukunftsprojekten mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung nachhaltiger Produkte voranzutreiben.
RLG als Arbeitgeber
Werde Teil unseres Teams!
Unsere offenen Stellen finden Sie in unserem Reconomy Bewerberportal.
Wir glauben fest daran, dass der Bewerbungsprozess eine gemeinsame Reise ist, bei der sowohl unsere Bewerber als auch wir uns voll einbringen müssen. Unser Ziel ist es daher, einen offenen, ehrlichen und respektvollen Austausch zu schaffen, indem wir die Bedürfnisse unserer Kandidaten verstehen und auf diese eingehen.
Unser Team ist leidenschaftlich, freundlich, offen und engagiert und inspiriert Unternehmen, alles zu tun, um ihren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Wir haben ein buntes und lebendiges Arbeitsklima, in dem jeder sein Bestes geben kann. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sicherstellt, dass unsere Mitarbeitenden, Partner und Bewerbenden fair und gerecht behandelt werden.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Häufig gestellte Fragen
In der Regel brauchen Sie nur Ihren Lebenslauf. Nutzen Sie ihn, um Ihre Fähigkeiten, relevanten Erfahrungen und Leistungen für die jeweilige Stelle zu präsentieren. Folgende Punkte sollten abgedeckt werden:
- Bildungsweg
- Berufliche Erfahrungen
- Persönliche Erfolge
- Unterstützende Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Publikationen usw.)
- (optional) Wichtige Kennzahlen und Statistiken zu Ihrer bisherigen Arbeit
In Vorstellungsgesprächen möchten wir herausfinden, warum Sie die beste Kandidatin / der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind und ob wir zueinander passen. Informieren Sie sich über die Position, Ihre möglichen Aufgaben und unser Unternehmen. Bereiten Sie sich darauf vor, anhand der Stellenbeschreibung Fragen zu Ihrer Person zu beantworten und geben Sie klare Beispiele, um Ihre Fähigkeiten zu untermauern. Uns ist wichtig, dass auch Sie Fragen stellen. Das verdeutlicht Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Stelle.
Nein, wir wollen niemanden unter Druck setzen, sich besonders für das Vorstellungsgespräch oder die Arbeit kleiden zu müssen. Seien Sie einfach Sie selbst. Uns ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen.
Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen. Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle oder Bereich interessieren, geben Sie dies einfach in Ihren Unterlagen an. Wir speichern Ihre Angaben und melden uns, wenn sich eine passende Gelegenheit ergibt.
Sie werden eine Bestätigungsemail erhalten, um zu zeigen, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Anschließend werden wir Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung zu den weiteren Bewerbungsschritten geben. Bei Initiativbewerbungen werden wir Sie kontaktieren, sobald eine passende Stelle verfügbar ist.